Supervisor (a) de R&S

Liderar e orientar a equipe de Recrutamento e Seleção, garantindo produtividade em processos de alto volume.
Supervisionar todas as etapas dos processos seletivos para vagas operacionais (auxiliares de operação, operadores de empilhadeira/transpaleteira, supervisores operacionais etc.).
Realizar alinhamento das vagas de acordo com o contrato, assim como, com gestores das unidades dos Correios e garantir compreensão clara dos requisitos técnicos e comportamentais.
Monitorar a demanda nacional de vagas, redistribuindo prioridades conforme volume e urgência.
Estruturar estratégias específicas para recrutamento massivo em diversas regiões do país.
Validar triagens, entrevistas e pareceres elaborados pela equipe.
Controlar prazos, indicadores e segurança das informações dos processos seletivos.
Revisar e padronizar metodologias e ferramentas utilizadas na seleção de grandes contingentes.
Apoiar a célula de R&S com orientações técnicas e operacionais, assegurando consistência nos processos.
Desenvolver e atualizar políticas e procedimentos da área.
Monitorar indicadores (tempo de contratação, SLA, taxa de desistência, produtividade da equipe, assertividade etc.) e propor planos de ação.
Manter relacionamento direto com gestores das unidades dos Correios para atualização de demandas e alinhamento de expectativas.

Acompanhar, avaliar e gerenciar empresas terceirizadas de R&S, garantindo performance, qualidade das entregas e cumprimento de contratos e SLA’s